Nuestro proceso
Asesoramiento previo y definición de perfil
- Conocimiento de la empresa negocio, cultura, valores, expectativas y proyección.
- Levantamiento del perfil, asesoramiento de la posición en el mercado, estructura salarial y complejidad.
- Elaboración de cronograma de trabajo.
Nota: El tiempo promedio es de 20 días útiles; sin embargo, este podría variar según el nivel de complejidad del perfil.
Planificación
- Análisis de las necesidades del cliente: empresa y perfil de la posición.
- Definición de la estrategia de búsqueda y envío del cronograma de trabajo.
- Análisis de la industria y posición a investigar.
- Definición de las industrias transferibles y posiciones objetivo.
Nota: El tiempo promedio es de 20 días útiles; sin embargo, este podrá variar según la complejidad del perfil.
Investigación de Objetivos
- Identificación y detalle del mercado objetivo.
- Búsqueda en base de datos, referencia e investigación del mercado a través de mapeo de empresas.
- Búsqueda en base de datos, referencia e investigación del mercado a través de mapeo de empresas.
- Elaboración del Long List de candidatos.
Nota: El tiempo promedio es de 20 días útiles; sin embargo, este podrá variar según la complejidad del perfil.
Resultados
- Coordinación con el cliente para la presentación de resultados.
- Presentación del Short List de candidatos.
- Definición con el cliente de los candidatos preseleccionados para la siguiente etapa del proceso.
Nota: El tiempo promedio es de 20 días útiles; sin embargo, este podrá variar según la complejidad del perfil.
Evaluaciones y terna finalista
- Entrevista por competencias a los candidatos preseleccionados.
- Preparación y ejecución de las evaluaciones (dinámicas, pruebas psicotécnicas, etc., según sea el caso).
- Verificación de referencias laborales, personales (observaciones y antecedentes) y situación de riego crediticio.
- Presentación de informes y de coordinación de entrevistas con el cliente.
Nota: El tiempo promedio es de 20 días útiles; sin embargo, este podrá variar según la complejidad del perfil.
Cierre del proceso y seguimiento
- Intercambio de información con el cliente sobre las entrevistas de la terna.
- Seguimiento y apoyo al cliente sobre la presentación de la oferta laboral y cierre del proceso.
- Seguimiento periódico a la incorporación del candidato hasta el término del periodo de garantía.
Nota: El tiempo promedio es de 20 días útiles; sin embargo, este podrá variar según la complejidad del perfil.
